[고양일보] 고양특례시는 고양여성인력개발센터(관장 유혜림)와 한국수자원조사기술원(원장 이영기, 이하 기술원)이 여성 인재 취업 확대를 위한 협력체계 마련과 지역사회 일자리 창출을 목적으로 지난 20일 한국수자원조사기술원에서 업무협약을 체결했다고 밝혔다.이번 협약의 주요 내용은 △여성의 경제활동 활성화를 위한 지역사회 연계 및 협력사업 추진 △여성의 고용유지 지원을 위한 사업 도모 △기타 두 기관의 발전과 지역 일자리에 필요한 사항 등이다.기술원 이영기 원장은“한국수자원조사기술원은 고양여성인력개발센터와 함께 출산과 육아 등으로 어려움
[고양일보] 2022년 고양시 7개 공공기관 직원 90명 통합채용에 2,267명이 원서접수를 하여 공개채용 경쟁률이 평균 25.2대1로 최종 마감됐다.기관별 응시자 접수현황을 살펴보면, 고양도시관리공사가 20명 모집에 1,067명이 지원, 평균 53.4대1의 경쟁률을 기록했으며, 기술직(전기) 7급의 경우 1명 모집에 126명이 지원해 126대1의 최고 경쟁률을 기록했다.이어 △킨텍스 53.7대1(10명 모집․537명 지원), △고양산업진흥원 35대1(5명 모집․175명 지원), △고양문화재단 20.6대1(13명 모집․268명 지원
[고양일보] 2019년 처음 시행하는 고양시 산하 공공기관 직원 통합 공개채용 경쟁률이 평균 30대 1로 최종 마감됐다.고양시가 지난달 22일부터 이달 11일까지 고양시 공공기관채용 통합홈페이지(http://goyangrecruit.kr)를 통해 ‘2019년 고양시 공공기관 직원 통합 채용시험’ 원서접수를 진행한 결과, 5개 기관 총 54명 모집에 1,628명이 지원해 평균 30.1대 1의 경쟁률을 기록했다.이는 기간제근로자 등 계약직(31명)이 포함된 수치로 일반정규직의 경우는 23명 모집에 1,509명이 지원해 65.6대 1의
[고양일보] 고양시가 2019년 고양시 산하 5개 공공기관에 54명의 직원을 신규 공개채용하기로 하고 22일 채용일정을 공고했다.기관별 채용인원은 △고양도시관리공사 40명 △고양시정연구원 2명 △고양문화재단 3명 △고양지식정보산업진흥원 1명 △고양시청소년재단 8명이고, 원서접수는 10월 29일부터 11월 11일까지 진행된다.특히, 이번 공개채용은 시험의 공정성과 투명성을 높이기 위한 방안으로 1차 서류심사와 2차 필기시험(11월 30일 예정)을 각 기관이 아닌 시(市) 주관으로 통합 시행하며, 면접시험과 최종 합격자 선발은 각 공공
[미디어고양파주] 고양시는 ‘2019년 경기도 지방공무원 공개채용시험’ 합격자 108명을 18일자로 임용했다.시는 올해 9급 공채 226명 채용을 계획해 경기도 지방공무원 공개경쟁 임용시험에 따라 지난 6월 필기시험을 시작으로 인성검사, 면접시험 등을 거쳐 8월 19일에 합격자를 발표했다. 최종적으로 임용후보자 등록을 마친 인원은 총 208명이다.고양시 임용후보자 208명 중 이번 인사에서 임용되지 않은 100명은 수시 결원이나, 연말 퇴직자로 인한 결원 시 순차적으로 임용될 예정이다.임용후보자 208명의 평균 나이는 30세로 40
[미디어고양파주] 고양시가 8월 1일자로 직원 육아휴직․출산휴가로 인해 결원이 발생한 고양동, 송산동 등 8개 동 행정복지센터에 한시임기제 공무원 8명을 신규배치했다.시는 공직자의 일과 가정 양립을 지원하기 위해 공개채용을 통해 대체인력뱅크를 구성해, 출산육아휴직자 대체인력을 충원하고 있다.대체인력뱅크는 휴직 등으로 발생한 업무공백을 대체할 수 있는 인력풀(Pool)을 사전에 구성해 채용사유 발생 시 업무성격에 따라 적합한 인력을 한시임기제 공무원으로 임용하는 시스템이다.한시임기제 공무원은 업무에 권한과 책임을 갖는 공무원의 신분으
[미디어고양파주]경기연구원은 경기도의 경쟁력을 강화하고 도민 삶을 향상시키기 위한 정책연구 능력을 강화하기 위해 박사급 연구인력 공개전형 계획을 공고한다고 10일 밝혔다.모집분야별 인원은 행정 1명, 지역개발⋅관광 1명, 사회조사 및 통계 1명, 안전⋅치안 1명, 환경(생태) 1명, 남북관계 2명, 고용 및 노동정책, 산업정책, 농업 및 해양정책, 재정⋅조세 분야에서 3명 등 총 10명이다.경기도민은 2019년 새해 가장 큰 개인적 소망으로 ‘소득 증대(24.3%)’, 사회적 소망으로 ‘경제성장 및 일자리 창출(23.5%)’을 꼽는
올해 첫 정규직 필기시험서 공정성 시비신분 확인 소홀, 시험관리 엉망 지적 잇달아진흥원, 17일 인사위 통해 재시험 결정블라인드채용 NCS평가 도입과정서 혼선 [미디어고양] 고양시 산하기관 고양지식정보산업진흥원(이하 진흥원)의 정규직 신입 공개채용 과정에서 공정성이 의심되는 사례가 다수 발생하면서 재시험이 결정됐다. 블라인드채용이 도입되면서 빚어진 혼란이다. 공공기관 채용관리 점검이 필요하다는 지적이다. 제보에 따르면, 지난 7월 14일 덕양구 소재 고양여성회관에서 진흥원의 올해 첫 정규직 신입사원 공채
㈜킨텍스, 일산인포 운영자 K씨 고소논란에는 무대응, 풍자에는 법적 대응 ‘일산인포’라는 블로그가 있다. 2016년 5월 첫 게시물을 올린 이래 주로 일산지역을 중심으로 도시개발 이슈와 도시계획에 대한 글을 포스팅해 왔다. 지루한 텍스트보다 인포그래픽을 주로 활용하면서 활동기간이 2년이 되지 않았지만 아는 사람들을 중심으로 꽤나 관심을 끌어왔던 것으로 보인다.그런데 주식회사 킨텍스가 이 블로그 운영자 K씨를 최근 고소하고 나선 것으로 확인됐다.킨텍스 홍보팀에 따르면 명예훼손 혐의다. 그 외의 구체적인 내용
강원랜드 채용비리에 이어 금융기관인 우리은행에서도 채용 특혜 정황이 나왔다. 우리은행의 2016년 공개채용 당시 국정원 직원, 금융감독원 직원, VIP 고객 등의 자녀/친인척 및 지인들이 총망라된 ‘2016년 신입사원 공채 추천현황’ 내부 문건 내용이 공개돼 파장이 예상된다.해당 문건을 확보한 심상정 의원실에 따르면 문건은 우리은행 인사팀이 작성했으며, 입수한 명단에 포함된 이들은 전원 최종 합격한 것으로 드러났다.2016년 우리은행 하반기 공채에는 1만7천여 명이 지원해 200여명이 채용된 바 있다. 85대 1의 높은 경쟁률을 보
경기북부보훈지청 인천제대군인지원센터 취업상담사 송미령 당신은 플랜B가 있나요?우리 인생은 항상 계획대로만 흘러가지 않는다. 때론 생각지도 않았던 어려움에 부딪혀 좌절하기도 하고 흔한 일은 아니만 예상하지 못했던 행운, 또는 도움이 되는 인연을 만나는 행복을 누리기도 한다.제대군인에게 전역은 위기인 동시에 기회이다. 준비된 사람에게는 새로운 기회일 것이고, 준비 없이 맞이하는 사람에게는 느닷없는 위기일 것이다. 그렇다면 전역을 새로운 기회로 만들기 위해서는 어떻게 준비해야 할까?먼저 나의 관심분야를 이해하고 내가 가진 역량, 경험들을